Specialist Training en Organisatieontwikkeling

Over de functie

Als Specialist Training en Organisatieontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, implementeren en monitoren van opleidings- en talentontwikkelingsprogramma’s. Je draagt bij aan de groei van medewerkers en aan de realisatie van de organisatiedoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Uitvoeren en opvolgen van het jaarlijkse opleidingsplan.
• Behoefteanalyse uitvoeren om trainingsbehoeften te identificeren.
• Ontwerpen, ontwikkelen en geven van trainingscursussen.
• Beheren van het onboarding‑ en introductieproces voor nieuwe medewerkers.
• Beheren van de e‑learning platform en de voortgang van online trainingen monitoren.
• Documentatie en naleving van SIRCE‑voorschriften waarborgen.
• Coördineren van interne integratie‑activiteiten en evenementen.
• Ontwikkelen van interne communicatiestrategieën.
• Opstellen van rapportages en KPI’s voor de afdeling Training en Ontwikkeling.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, Pedagogiek, HR of een verwante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in training en organisatieontwikkeling.
• Proactieve, resultaatgerichte en dynamische werkhouding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een servicegerichte instelling.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met e‑learning platforms.
• Kennis van en ervaring met SIRCE‑administratie.

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris van $15.000.
• Resultaatbonus van 15%.
• 10% waardebonnen voor boodschappen.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden vanaf de eerste werkdag.
• Groeimogelijkheden en een uitstekend werkklimaat.