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Supervisor de Mantenimiento – Planta Coyoacán

Armstrong Laboratorios de México S.A. de C.V. · Coyoacán

🇪🇸 Español
Electricidad Mecánica Neumática Hidráulica Equipos de laboratorio Manejo de indicadores

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

En Armstrong Laboratorios de México buscamos un Supervisor de Mantenimiento con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo dentro de la industria farmacéutica, alimenticia o cosmética. La posición se ubica en la planta de Coyoacán y tiene como objetivo garantizar la continuidad operativa y el correcto funcionamiento de equipos y servicios críticos.

Responsabilidades principales

  • Coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Supervisar el funcionamiento óptimo de maquinaria y equipos de producción.
  • Asegurar la continuidad operativa de servicios críticos y líneas de fabricación.
  • Coordinar análisis y atención de fallas para identificar la causa raíz.
  • Supervisar trabajos técnicos en áreas eléctrica, mecánica, neumática e hidráulica.
  • Gestionar materiales, refacciones y recursos necesarios para mantenimiento.
  • Elaborar y actualizar procedimientos operativos del área.
  • Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos.
  • Dar seguimiento al cumplimiento de normas de seguridad industrial y calidad.
  • Coordinar y desarrollar al personal técnico a cargo.

Perfil requerido

  • Ingeniería concluida en Electromecánica, Mecánica, Eléctrica, Mecatrónica o Industrial.
  • Experiencia mínima de 5 años en mantenimiento industrial dentro de la industria farmacéutica, alimenticia o cosmética.
  • Conocimientos sólidos en electricidad, mecánica, neumática e hidráulica, y equipos de laboratorio.
  • Experiencia en líneas de fabricación y acondicionamiento.
  • Disponibilidad para rolar turnos.
  • Manejo de indicadores.

Habilidades requeridas

  • Electricidad.
  • Mecánica.
  • Neumática.
  • Hidráulica.
  • Equipos de laboratorio.
  • Manejo de indicadores.

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo.
  • Prestaciones de Ley y superiores.
  • Contratación directa (indefinido).
  • Servicio de comedor.
  • Estabilidad laboral.
  • Desarrollo profesional y reconocimiento del talento.

Questions fréquentes

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Publicado hace 4 meses

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