Talent Acquisition Specialist

Acerca del puesto

El Talent Acquisition Specialist es una pieza clave dentro del área de Recursos Humanos, responsable de diseñar y ejecutar estrategias de contratación que aporten talento alineado con la cultura y los objetivos de la organización.

Responsabilidades principales

• Desarrollar e implementar estrategias de contratación efectivas.
• Buscar, filtrar y seleccionar candidatos a través de plataformas de empleo.
• Conducir entrevistas, evaluaciones y pruebas de aptitud.
• Negociar y preparar ofertas laborales.
• Coordinar la incorporación y onboarding de nuevas contrataciones.
• Garantizar el cumplimiento de leyes, normativas y políticas internas en todo el proceso de selección.
• Colaborar con los líderes de área para alinear las necesidades de talento con la estrategia del negocio.

Perfil requerido

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento, preferentemente en una empresa multinacional del sector retail.
• Conocimiento amplio de plataformas de empleo y herramientas de atracción de talento.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar decisiones informadas.

Habilidades requeridas

• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Orientación a resultados y gestión de múltiples procesos simultáneamente.