Talent Attraction Analyst

Acerca del puesto

Se busca un Analista de Atracción de Talento para ejecutar los procesos de reclutamiento y selección en las distintas localidades de Daimler Trucks México. El objetivo es garantizar el mejor ajuste entre candidatos y vacantes, ofreciendo una experiencia óptima tanto a los aspirantes como a los Hiring Managers.

Responsabilidades principales

• Aplicar la política y los procedimientos de Atracción de Talento a nivel nacional, asegurando procesos objetivos y estandarizados.
• Realizar la pre‑selección y selección de candidatos mediante entrevistas y paneles.
• Gestionar la oferta y contratación de los candidatos seleccionados, cumpliendo con protocolos, exámenes y documentación.
• Dar seguimiento puntual a las vacantes asignadas y completar el dashboard semanal de vacantes.
• Coordinar procesos de on‑boarding y administración de personal.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección.
• Experiencia como recruiter en LinkedIn y/o bolsas de trabajo.
• Manejo de Workday o sistemas de gestión de candidatos.
• Conocimiento en procesos de on‑boarding y administración de personal.
• Inglés nivel B2‑C1 (conversacional).
• Licenciatura en Administración, Psicología, Marketing, Ingeniería o carreras afines.

Habilidades requeridas

• Capacidad de análisis y resolución de problemas.
• Planificación y organización.
• Comunicación efectiva.
• Influencia y negociación.