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Abogado Corporativo – Derecho Mercantil y Societario

Aldo Ramos Abogados · Puebla

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Junior 🇪🇸 Español

Description du poste

Acerca del puesto

En Aldo Ramos Abogados buscamos un(a) abogado(a) especializado en derecho mercantil y corporativo para integrarse a nuestro equipo en Puebla. La persona será responsable de acompañar todo el ciclo de vida legal de las empresas clientes, desde su constitución hasta los actos societarios cotidianos.

Responsabilidades principales

  • Elaborar y revisar contratos mercantiles y civiles.
  • Redactar y revisar actas de asamblea y demás documentación corporativa.
  • Participar en procesos de reestructura, inversión o co‑inversión y regularización empresarial.
  • Gestionar el ciclo completo de personas morales: constitución, modificaciones estatutarias, fusiones, escisiones y liquidaciones.
  • Coordinar con fedatarios públicos, contadores y fiscalistas para la formalización de actos mercantiles.
  • Conducir due diligence empresarial.
  • Organizar y archivar expedientes jurídicos garantizando trazabilidad, confidencialidad y disponibilidad.
  • Colaborar estrechamente con clientes y contrapartes en la toma de decisiones legales.

Perfil requerido

  • Licenciatura en Derecho con cédula profesional vigente.
  • De 1 a 2 años de experiencia en derecho societario.
  • Conocimiento del Código de Comercio, Ley General de Sociedades Mercantiles y normatividad federal y estatal aplicable.
  • Experiencia en redacción y revisión de contratos, actas y escrituras mercantiles.
  • Responsabilidad en el cumplimiento puntual de compromisos y respeto a tiempos acordados.
  • Residencia en Puebla de Zaragoza.

Habilidades requeridas

  • Atención al detalle y precisión en la redacción jurídica.
  • Comunicación asertiva con clientes y contrapartes.
  • Gestión eficiente del tiempo y de múltiples asuntos simultáneos.
  • Experiencia en negociación con fedatarios y otros abogados.

Lo que ofrecemos

  • Salario competitivo acorde al perfil y experiencia.
  • Flexibilidad laboral bajo cumplimiento de compromisos.
  • Modelo de trabajo híbrido.
  • Vacaciones ilimitadas.
  • Integración a un equipo especializado en derecho corporativo.

Questions fréquentes

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