Analista de Atracción de Talento (Temporal)

cbrands · Piedras Negras

Temporal 🇪🇸 Español

Workday ATS LinkedIn

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

El Analista de Atracción de Talento será responsable de gestionar todo el proceso de búsqueda, reclutamiento, evaluación y selección del mejor talento para cubrir las necesidades de la empresa, asegurando una experiencia positiva tanto para candidatos como para gerentes de contratación.

Responsabilidades principales

Buscar, reclutar, preseleccionar y presentar candidatos de alta calidad.
Colaborar con gerentes de contratación para diseñar y ajustar estrategias de búsqueda y cierre.
Capacitar a los gerentes en procesos de entrevista y mejores prácticas.
Gestionar la experiencia del candidato y mantener alianzas con recursos humanos.

Perfil requerido

Título universitario en Recursos Humanos, Administración, Psicología o afín.
Mínimo 2 años de experiencia en atracción de talento.
Inglés avanzado.
Conocimiento y manejo de Workday y sistemas ATS.

Habilidades requeridas

Manejo de Workday.
Uso de ATS y LinkedIn para búsqueda de candidatos.
Dominio de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook).
Aplicación de entrevistas por competencias y análisis de métricas (KPIs, ROI).

Questions fréquentes

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Le contrat proposé est un Temporal basé à Piedras Negras.

Source : ats:workday

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