Analista de Recursos Humanos – Desarrollo Organizacional

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Recursos Humanos con enfoque en Desarrollo Organizacional para fortalecer la cultura, impulsar el talento y mejorar la efectividad operativa de la empresa. La posición colabora estrechamente con áreas estratégicas y requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional y a Estados Unidos.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias que fortalezcan la cultura organizacional y el desarrollo del talento.
• Participar en procesos clave de RR.HH.: atracción de talento, capacitación, clima organizacional, evaluación de desempeño y gestión de personal.
• Gestionar programas de capacitación y atender situaciones laborales.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos del área.
• Viajar frecuentemente a nivel nacional y a EE.UU. para apoyar proyectos y auditorías.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Gestión Empresarial o afín (titulado).
• 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Experiencia en procesos de Capital Humano (reclutamiento, onboarding, capacitación).
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional y a EE.UU.; visa y pasaporte vigentes.
• Conocimiento en clima organizacional, cultura y evaluación de desempeño.
• Conocimiento en DNC y normatividad laboral.

Habilidades requeridas

• Gestión de personal y atención a colaboradores.
• Capacidad para diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.
• Dominio de herramientas y metodologías de evaluación de desempeño.