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Descripcion del puesto
En FEMSA y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.Nombre Posición: Analista LegalNombre Posición Jefe Directo: Responsable LegalÁrea: LegalPropósito: Brindar seguridad jurídica en operaciones de las tiendas de región Morelos y Tabasco, proporcionando asesoría y participando activamente en temas contractuales, negociaciones, litigios y análisis jurídicos, para ayudar a que el negocio alcance sus metas (crecimiento acelerado y disminución de riesgos)ResponsabilidadesAsesorar y capacitar a encargados, administradores y coordinadores de las Regiones en temas legales y cambios regulatorios a fin de reducir riesgos en las negociaciones y operación.Soportar y apoyar el plan de crecimiento acelerado por parte Expansión para lograr llegar a la meta de las Regiones, a través de involucramiento activo en proyectos, comunicación continua y emisión de opiniones y propuestas.Seguimiento proactivo de los juicios que se tienen en las Regiones.Elaborar y revisar todo tipo de contratos y documentación legal a fin de lograr reducir riesgos y asegurar condiciones favorables para la Unidad de Negocio.Revisar, analizar e interpretar términos de legislación nacional con el fin de brindar certeza jurídica a las operacionesElaborar formatos legales para simplificar operación y lograr mejores condiciones para las Regiones.Participar en los Due Diligence para la compra o renta de grupos de tiendas a fin de identificar y reducir riesgos.Juntas y llamadas constantes para disipar diferencias con áreas jurídicas de contrapartes, así como con el área de expansión de nichos de las Regiones.Cumplir y promover con la aplicación de los procesos y rituales Cultura de la Compañía.Atención especializada a todo tipo de autoridades, implicando en ocasiones viajar para atenderlas.En FEMSA Servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.No es necesario que agregues fotografía al CV, tu talento es lo más valioso. Show more Show less
