Analista Senior de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

Walmart busca un Analista Senior de Relaciones Laborales para asesorar y resolver conflictos laborales colectivos e individuales en tiendas, clubes, CEDIS y Home Office. Formarás parte del equipo de reclutamiento y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la normativa interna y externa.

Responsabilidades principales

• Atender y dar seguimiento a incidencias laborales individuales y colectivas en tiendas, clubes y CEDIS.
• Auditar violaciones de CCT y RIT.
• Colaborar en procesos colectivos con la gerencia (vida sindical, PTU, revisiones de CCT, bonos y proyectos organizacionales).
• Elaborar y revisar planes de acción con HRBP y asegurar su cumplimiento.
• Asesorar a HRBP en relaciones laborales individuales y colectivas.
• Administrar y garantizar el cumplimiento de CCT en las unidades de negocio.
• Comunicar y dar seguimiento con líderes sindicales y delegados en casos específicos.
• Garantizar el cumplimiento del Reglamento Interior de Trabajo, contratos individuales y colectivos, y políticas internas.
• Dar seguimiento a comisiones mixtas (PTU, Capacitación, Seguridad, etc.) y apoyar la ejecución de bajas críticas.
• Capacitar a líderes operativos y de RRHH en materia laboral.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 2 años en relaciones laborales, con enfoque en negociación sindical y gestión de temas colectivos.
• Competencias: autogestión, adaptabilidad, influencia y comunicación, trabajo en equipo, accountability, innovación y orientación a datos.
• Disponibilidad para viajar.
• Inglés avanzado.
• Residencia en CDMX (zona Toreo).

Habilidades requeridas

• Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, CCT, RIT y normativa interna.
• Capacidad para auditar y gestionar conflictos laborales.
• Habilidad para elaborar planes de acción y asegurar su cumplimiento.
• Comunicación efectiva con líderes sindicales y delegados.

Lo que ofrecemos

• Formar parte de una empresa líder que contrata más de 150,000 asociados al año.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación en materia laboral.