Cazador(a) de Talento – Atracción de talento en campo

Acerca del puesto

Buscamos un(a) Cazador(a) de Talento para fortalecer la capacidad de atracción de Coca‑Cola FEMSA en la región de Huatulco. El rol se centra en identificar y conectar con candidatos potenciales para posiciones operativas comerciales, trabajando directamente en campo.

Responsabilidades principales

• Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de candidatos en territorio.
• Establecer contacto directo con talento potencial en distintas zonas y comunidades.
• Construir y mantener un pipeline sólido de candidatos para vacantes operativas.
• Colaborar estrechamente con los reclutadores para acelerar los procesos de selección y garantizar la incorporación del mejor talento.

Perfil requerido

• Facilidad de palabra y capacidad para conectar con personas.
• Gusto por actividades en campo y contacto directo con candidatos.
• Enfoque a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Actitud proactiva, energía y espíritu de equipo.
• Experiencia mínima de 1 año en atracción de talento, promoción, cambaceo o actividades de campo (deseable).

Habilidades requeridas

• Comunicación verbal efectiva.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.