Consultor de Adopción y Desarrollo de Talento – Soluciones LinkedIn

Over de functie

We zoeken een consultant die organisaties ondersteunt bij de adoptie en ontwikkeling van talent via LinkedIn Learning en andere leeroplossingen. Je werkt voor Grupo Nach, een specialist in digitale transformatie en talentontwikkeling.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van trainingsprogramma’s en adoptiestrategieën voor LinkedIn Learning.
• Faciliteren van workshops, trainingen en presentaties voor verschillende organisatieniveaus.
• Beheren van adoptieprojecten bij corporate klanten en analyseren van adoptie‑ en leerstatistieken.
• Ontwikkelen van trainingsmateriaal, interactieve content en executive presentaties.
• Consultancy bieden aan klanten om talentontwikkelingsstrategieën af te stemmen op bedrijfsdoelen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Pedagogiek, HR, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in corporate training, learning & development of talentconsultancy.
• Aantoonbare ervaring met werving & selectie en het ontwerpen van leerprogramma’s.
• Uitstekende communicatieve en faciliterende vaardigheden.
• Vloeiend Engels (intermediair‑gevorderd).

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met LinkedIn Learning of andere LinkedIn‑ecosysteemoplossingen.
• Kennis van instructieontwerp en volwasseneneducatie‑methoden.
• Bekwaamheid in het meten van impact en het volgen van trainings‑KPI’s.

Wat wij bieden

• Een uitdagende rol binnen een groeiende digitale transformatie‑organisatie.
• Professionele ontwikkeling en mogelijkheden om expertise in LinkedIn Learning uit te breiden.