Consultor OCM

Acerca del puesto

Buscamos un Consultor OCM para apoyar a uno de nuestros clientes nacionales en la gestión del cambio organizacional asociado a la implementación de nuevas tecnologías. El candidato trabajará de forma remota, colaborando con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles de la organización.

Responsabilidades principales

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de gestión del cambio.
• Analizar el impacto del cambio en procesos, áreas y colaboradores.
• Identificar y gestionar grupos de interés (stakeholders).
• Elaborar planes de comunicación, capacitación y adopción.
• Coordinar sesiones informativas, talleres y actividades de sensibilización.
• Crear materiales de comunicación y capacitación para distintas audiencias.
• Detectar resistencias y proponer acciones de mitigación.
• Dar seguimiento a indicadores de adopción, participación y preparación para el cambio.

Perfil requerido

• Inglés avanzado.
• Experiencia en gestión del cambio, transformación de procesos o implementación tecnológica.
• Conocimiento de metodologías y herramientas de Change Management.
• Capacidad para facilitar talleres y realizar presentaciones ejecutivas.
• Habilidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y diferentes niveles organizacionales.

Habilidades requeridas

• Manejo avanzado de PowerPoint.
• Uso competente de Excel.
• Familiaridad con herramientas de colaboración.

Lo que ofrecemos

• Prestaciones de ley.
• Excelente ambiente laboral.
• Horario flexible.
• Modalidad de trabajo remoto.