Coordinador de atracción de talento

Over de functie

Als Coordinador de atracción de talento ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor operationele, technische, administratieve en leidinggevende functies binnen de maakindustrie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Coördineren en uitvoeren van wervings- en selectieprocessen voor diverse functies in de productie.
• Ontwerpen en implementeren van strategieën om vacatures met hoge turnover en kritieke posities snel te vervullen.
• Beheren van wervingsbronnen zoals jobboards, sociale media, jobbeurzen en samenwerkingen met onderwijsinstellingen.
• Monitoren van wervingsindicatoren (time to fill, cost per hire, source effectiveness, turnover).
• Coördineren van interviews met afdelingsleiders en zorgen voor een positieve kandidaatervaring.
• Administreren van psychometrische tests, referenties en aannameprocessen.
• Wekelijkse rapportage over kritieke posities en up-to-date houden van het kandidatenbestand.
• Leiden en ontwikkelen van het recruitmentteam en waarborgen van naleving van interne policies en arbeidswetgeving.

Gewenst profiel

• Bachelor in Psychologie, Administratie, HR of een verwante richting.
• 3‑5 jaar ervaring als coördinator recruitment in de maakindustrie.
• Ervaring met massale werving voor operationeel personeel.
• Kennis van profielen productie, onderhoud, kwaliteit, logistiek en administratieve functies; bij voorkeur in de grafische sector.
• Ervaring met recruitment‑KPI’s en ATS‑tools.

Vereiste vaardigheden

• Gebruik van een Applicant Tracking System (ATS).
• Monitoring en analyse van recruitment‑KPI’s.
• Werving via jobboards en sociale media.
• Uitvoeren van psychometrische tests.

Wat wij bieden

• Salaris op basis van ervaring.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Voedselbonnen en gesubsidieerde kantine.
• Bonus voor punctualiteit en aanwezigheid.
• Werkdagen: maandag‑vrijdag, plus twee zaterdagen per maand.
• Locatie: ongeveer 5 minuten van Puente de Vigas.