Coordinador de Cultura Organizacional

Acerca del puesto

¿Te apasiona crear experiencias que impulsen el compromiso, la inclusión y el desarrollo de las personas? Buscamos un(a) Coordinador(a) de Cultura Organizacional para fortalecer la cultura y la experiencia del colaborador mediante iniciativas estratégicas y proyectos de alto impacto.

Responsabilidades principales

• Gestionar e implementar proyectos de Cultura Organizacional alineados a la estrategia del negocio.
• Coordinar iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I).
• Liderar procesos y acciones relacionadas con clima organizacional, engagement y experiencia del colaborador.
• Analizar información y generar insights para la toma de decisiones en temas de cultura y talento.
• Colaborar con líderes y diferentes áreas para impulsar iniciativas de transformación cultural.
• Dar seguimiento a indicadores, planes de acción y resultados de los programas implementados.
• Participar en proyectos transversales de Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Licenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.
• 3 a 5 años de experiencia en Recursos Humanos gestionando proyectos de Cultura Organizacional.
• Experiencia en programas de Diversidad e Inclusión y clima organizacional.
• Inglés avanzado.
• Manejo de bases de datos y análisis de información.
• Dominio de herramientas de Microsoft Office (Excel avanzado es un plus).

Habilidades requeridas

• Proactividad y sentido de urgencia.
• Autogestión y orientación a resultados.
• Mentalidad de aprendizaje continuo e innovación.
• Excelentes habilidades para construir relaciones de confianza con stakeholders.
• Alto nivel de accountability y ownership.
• Facilidad para interactuar y comunicarse con colaboradores de todos los niveles.
• Capacidad de influencia y trabajo colaborativo.