Coordinador de Recursos Humanos

Over de functie

Voor een snelgroeiende klant in de accounting‑ en BPO‑sector zoeken wij een HR‑coördinator die de ontwikkeling en uitvoering van personeelsbeleid leidt. De rol is volledig remote en richt zich op het versterken van de organisatiecultuur en het ondersteunen van medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen en implementeren van programma’s voor organisatieontwikkeling.
• Uitvoeren van psychometrische en competentie‑evaluaties.
• Coördineren van wervings‑ en selectieprocessen.
• Opstellen en beheren van trainings‑ en ontwikkelingsplannen.
• Beheren van onderzoeken naar het organisatieklimaat.
• Implementeren van welzijns‑ en gezondheidsprogramma’s.
• Geven van advies bij conflicthantering en coaching.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde met specialisatie Human Resources.
• Postgraduaat in HR (pre‑ferabel).
• Minimaal vijf jaar relevante ervaring in een dienstverlenende organisatie.

Vereiste vaardigheden

• Leiderschap en teammanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen.
• Analytisch vermogen en conflictoplossend denken.
• Strategisch inzicht en resultaatgerichtheid.

Wat wij bieden

• Full‑time dienstverband.
• Kansen voor professionele ontwikkeling.
• Salaris tussen $25.000 en $35.000 MXN netto per maand, afhankelijk van ervaring.
• Directe contractering vanuit de Verenigde Staten (geen Mexicaanse secundaire arbeidsvoorwaarden).