Coordinador de Relaciones Laborales

Acerca del puesto

El Coordinador de Relaciones Laborales será el enlace principal entre la empresa y el sindicato, garantizando que la relación se mantenga saludable y cumpla con la legislación laboral mexicana y el contrato colectivo vigente.

Responsabilidades principales

• Velar por la correcta aplicación de políticas, prácticas y acuerdos de relaciones laborales.
• Capacitar y orientar a gerentes y supervisores en temas sindicales y de cumplimiento normativo.
• Elaborar y mantener la documentación e informes relacionados con relaciones laborales.
• Monitorear cambios en la legislación laboral y en la negociación colectiva.
• Verificar el pago adecuado de incentivos, horas extra, incapacidades, vacaciones y otras prestaciones.
• Implementar procedimientos disciplinarios y de suspensión cuando corresponda.
• Mejorar indicadores de desempeño del personal vinculados a relaciones laborales.
• Gestionar servicios de personal como transporte y promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión.
• Fomentar un ambiente de trabajo saludable y respetuoso.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Al menos 3 años de experiencia en relaciones laborales, manejo de contratos colectivos y negociaciones sindicales.
• Experiencia en administración de beneficios y compensaciones.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.
• Capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones.
• Inglés avanzado.
• Manejo de SAP.