Coordinador de Talento y Cultura

Over de functie

Als Coordinador de Talento y Cultura ben je verantwoordelijk voor het coördineren van talent‑aantrekkingsprocessen en het versterken van de organisatiecultuur op nationaal niveau. Je zorgt voor een tijdige invulling van vacatures, een positieve kandidaat‑ervaring en de uitvoering van cultuur‑initiatieven.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren van het volledige recruitment‑ en selectieproces: functieprofielen opstellen, vacatures publiceren, competentie‑interviews voeren, assessments toepassen en interpreteren, arbeidsvoorwaarden voorstellen, contracten opstellen en kandidaten opvolgen.
• Nauwe samenwerking met afdelingsleiders om vacatures tijdig te vervullen en een positieve interne klantbeleving te waarborgen.
• Monitoren en rapporteren van KPI’s voor vacature‑dekking en interne HR‑indicatoren.
• Organiseren en plannen van nationale bedrijfs‑evenementen.
• Ondersteunen van veranderings‑ en cultuurprojecten, inclusief implementatie van prestatie‑evaluaties.
• Verbeteren van HR‑processen door digitalisering en vereenvoudiging van beleid.
• Beheren en ontwikkelen van het eigen team om doelstellingen te behalen.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Bedrijfskunde, Pedagogiek of een verwante studie.
• Minimaal 5 jaar ervaring in HR, waarvan 3 jaar in een vergelijkbare coördinerende functie.
• Aantoonbare ervaring met end‑to‑end recruitment, onboarding, HR‑KPI’s en cultuur‑projecten.
• Aantoonbaar leiderschap en ervaring met het aansturen van teams.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het ATS‑systeem PANDAPÉ.
• Kennis van Great Place to Work (GPTW) certificeringsprocessen.

Wat wij bieden

• Concurrerend salaris, afgestemd op ervaring en competenties.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden boven de wettelijke norm.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan strategische projecten op het gebied van talent‑aantrekking, organisatiecultuur en ontwikkeling.