Directeur Personeel en Organisatie

Over de functie

Als Directeur Personeel en Organisatie (P&O) ben je de strategische en verbindende leider die de HR‑strategie van het Kadaster vormgeeft. Je draagt bij aan de ontwikkeling van de organisatie, haar medewerkers en de cultuur, met een focus op toekomstbestendigheid en verandering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een integrale HR‑strategie die aansluit bij de data‑gedreven transitie van het Kadaster.
• Leiden van de P&O‑directie binnen de coördinerende Directieraad en samenwerken met de andere vijf directies.
• Stimuleren van een cultuur van betrokkenheid, samenwerking en continue verbetering.
• Bewaken van governance, compliance en de eigen CAO van het Kadaster.
• Begeleiden van organisatieverandering en talentontwikkeling op nationaal en internationaal niveau.

Gewenst profiel

• Strategisch denkvermogen met een duidelijke visie op mens, organisatie en verandering.
• Ervaring in een leidinggevende HR‑functie binnen een complexe, data‑gedreven of publieke organisatie.
• Uitstekende communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Inzicht in governance‑structuren en kennis van de publieke sector.

Vereiste vaardigheden