Ejecutivo(a) de Talento

Over de functie

Als Ejecutivo(a) de Talento ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, coördineren en uitvoeren van het jaarlijkse opleidingsplan van Santa Clara, een toonaangevend zuivelmerk binnen de Mexicaanse Coca‑Cola‑groep. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om de talentbehoeften van de organisatie te identificeren en te vertalen naar effectieve ontwikkelingsprogramma's.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, coördineren en uitvoeren van het jaarlijkse opleidingsplan, afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen.
• Uitvoeren van Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) in samenwerking met alle afdelingen.
• Logistiek en uitvoering van interne en externe trainingsprogramma’s organiseren.
• Evaluatie van trainingen (reactie, leren, toepassen) en meten van de impact op prestaties.
• Monitoren en analyseren van talent‑indicatoren zoals verloop, effectiviteit van opleidingen en personeelsontwikkeling.
• Opstellen van periodieke rapportages over opleidingsresultaten en talent‑metrics.
• Coördineren van onboarding en integratie van nieuwe medewerkers.
• Ondersteunen van wervingsactiviteiten wanneer nodig, inclusief vacatureplaatsing en ATS‑beheer.
• Deelnemen aan initiatieven voor organisatiecultuur en talentontwikkeling.

Gewenst profiel

• 2‑3 jaar ervaring in training‑ en ontwikkelingsmanagement of organisatieontwikkeling.
• Afgeronde bachelor in Human Resources, Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Strategisch inzicht, besluitvaardigheid en sterk organisatorisch vermogen.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met ATS‑systemen en kandidaten‑databases.
• Uitgebreide kennis van SAP voor opleidingsbeheer en personeelsadministratie.
• Gevorderde vaardigheden in Microsoft Excel (draaitabellen, rapportages, data‑analyse).
• Kennis van methodieken voor training, DNC, en administratieve opvolging van cursussen.

Wat wij bieden

• Concurrerend salaris met extra wettelijke voordelen.
• Ontwikkelprogramma en doorgroeimogelijkheden binnen een internationaal merk.
• Werkklimaat dat welzijn en een goede werk‑privébalans centraal stelt.