Enfermera/o Industrial

Job DescriptionResponsabilidades:Proporcionar atención profesional de enfermería a empleados enfermos y/o lesionados.Realizar y evaluar diversas pruebas clínicas y de diagnóstico.Asistir al médico de planta en procedimientos quirúrgicos menores.Entrevistar a los empleados y documentar su historial médico.Colaborar de manera efectiva con el equipo de Servicios de Salud y otras áreas de la organización.Mantener registros médicos adecuados para garantizar la calidad y precisión de la información.Realizar y documentar exámenes físicos.Seguir las prácticas y procedimientos establecidos dentro del departamento.Mantener el equipo y los suministros médicos en condiciones óptimas.Apoyar en la promoción de programas de bienestar y salud dentro de la planta.Atender a los usuarios de los servicios de salud de manera profesional y con amplio conocimiento del área.Requisitos:Alto nivel de iniciativa y criterio para la toma de decisiones de manera independiente.Capacidad analítica demostrada.Habilidades efectivas de comunicación oral y escrita.Dominio de expedientes médicos electrónicos y conocimientos básicos de programas y software de computación(Office)Disponibilidad para laborar en esquema 4x3 con rotación mensual de turnos y disponibilidad para trabajar algunos domingos.Experiencia en atención y respuesta a emergencias médicas dentro de entornos industriales.Experiencia en gestión de incapacidades, reportes de accidentes de trabajo, documentación médica.Inglés básico deseable.Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones oportunas en situaciones de emergencia.Educación y FormaciónLicenciatura en Enfermería con título y cédula profesional vigente.Mínimo 2 años de experiencia en enfermería industrial o salud ocupacionalRequisitos DeseablesCertificación vigente en BLS (Basic Life Support) o RCP.Curso o certificación en espirometría y/o audiometría.Si necesitas algún ajuste razonable para continuar con tu proceso, por favor comunícalo a tu reclutador(a).Recuerda adjuntar tu CV al postularte a esta vacante.General Motors está comprometido con ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que además fomente genuinamente la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos la contribución única que cada persona aporta a nuestro equipo, incluyendo su origen, formación académica, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, creencias religiosas, edad, generación y discapacidad.Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada con la diversidad y la inclusión que vivimos dentro de General Motors.GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.Why Join Us We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.Non-Discrimination and Equal Employment OpportunitiesGeneral Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying. Show more Show less