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Descripcion del puesto
La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!Objetivo:Construir y coordinar una estrategia de marca empleadora que permita a Walmart México posicionarse como uno de los mejores empleadores del país, así como implementar estrategias de marketing para captar el talento necesario que el área de Sourcing requiere para garantizar la cobertura de talento en cada negocio.¿Qué harás?Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadoraLiderar campañas digitales y offline para atracción de talentoCrear y supervisar la estrategia de contenido (RRSS, campañas, multimedia)Identificar y abrir nuevos canales de atracción de candidatosGestionar agencias, proveedores y presupuesto de marketingCoordinar iniciativas como eventos masivos, ferias y programas internosAnalizar KPIs de performance (alcance, engagement, leads, conversión)Desarrollar lineamientos y mejores prácticas para equipos de reclutamientoColaborar con stakeholders internos (TA, hiring managers, comunicación)¿A quién buscamos?+5 años en marketing digital / employer brandingExperiencia diseñando campañas de alto impacto (digital + offline)Manejo avanzado de redes sociales y plataformas de Ads (Meta, Google, TikTok)Experiencia trabajando con agencias y proveedoresEnfoque analítico y manejo de métricas de marketingCreatividad e innovación en estrategias de atracciónExperiencia en entornos de alto volumen de contratación (deseable)Inglés intermedio (deseable)“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” Show more Show less
