Especialista en Capacitación y Desarrollo

Acerca del puesto

El Especialista en Capacitación y Desarrollo será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de aprendizaje que fortalezcan las competencias de los empleados, alineándolos con los objetivos estratégicos de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con áreas clave para identificar necesidades formativas y garantizar la efectividad de las intervenciones.

Responsabilidades principales

• Colaborar en la determinación de las necesidades de aprendizaje de los empleados para los objetivos de desarrollo profesional y organizacional.
• Diseñar planes de estudio, seleccionar plataformas de capacitación y proveedores adecuados para una entrega efectiva.
• Desarrollar comunicaciones de cursos, organizar la logística y asegurar la documentación para cumplimiento regulatorio y procedimientos internos.
• Impartir sesiones de capacitación enfocadas en los objetivos de aprendizaje del negocio, aplicando metodologías de aprendizaje de adultos.
• Colaborar en el diseño e implementación de evaluaciones de capacitación, analizar la efectividad y preparar informes de resultados.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Pedagogía, Comunicación Organizacional o carreras afines.
• Inglés intermedio.

Habilidades requeridas

• Comunicación efectiva: capacidad para transmitir ideas de forma clara, estructurada y adaptada a diferentes audiencias; manejo de presentaciones y retroalimentación constructiva.
• Resolución de problemas: conocimiento de metodologías y herramientas de análisis; capacidad para identificar causas raíz, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas.
• Entrega de capacitación: dominio de métodos de facilitación y técnicas de enseñanza para adultos; habilidad para impartir capacitaciones dinámicas y adaptar sesiones según la retroalimentación.