Especialista en Diversidad e Inclusión

Acerca del puesto

Walmart busca un Especialista en Diversidad e Inclusión que impulse la agenda de Pertenencia y mejore la experiencia de sus asociados. El rol conecta la estrategia corporativa con la operación diaria, garantizando la adopción de iniciativas inclusivas en todas las unidades de negocio.

Responsabilidades principales

• Implementar, coordinar y dar seguimiento a proyectos de Pertenencia, asegurando su correcta ejecución y escalabilidad.
• Activar y operar iniciativas relacionadas con talento diverso, inclusión y experiencia del asociado.
• Acompañar a líderes, HRBPs y equipos operativos, identificando barreras y oportunidades de mejora.
• Monitorear indicadores, métricas e impacto de los programas y generar planes de acción para su optimización.
• Coordinar campañas, activaciones, materiales y contenidos de comunicación de la agenda de Pertenencia.
• Gestionar proyectos integrales, coordinando proveedores, stakeholders y áreas de negocio.
• Administrar y actualizar contenidos del sitio de Pertenencia y plataformas como Workvivo.
• Realizar benchmark y proponer mejores prácticas para fortalecer iniciativas.

Perfil requerido

• Experiencia de 1 a 2 años en implementación y ejecución de programas de inclusión, diversidad o talento con discapacidad.
• Conocimiento de procesos de inclusión laboral, accesibilidad y gestión de talento con discapacidad.
• Capacidad para gestionar proyectos con múltiples stakeholders y cumplir planes de trabajo e indicadores.
• Inglés intermedio‑avanzado.

Habilidades requeridas

• Excel intermedio‑avanzado.
• Análisis de datos e indicadores.
• Gestión de proyectos.
• Uso de herramientas de inteligencia artificial y automatización.