Especialista Senior en Reclutamiento

Acerca del puesto

Buscamos un Especialista Senior en Reclutamiento que lidere la estrategia de atracción y selección de talento para la organización. El candidato será responsable de garantizar que los procesos de contratación sean eficientes, alineados con las necesidades del negocio y de alta calidad.

Responsabilidades principales

• Analizar los requerimientos del negocio para definir perfiles y atraer al mejor talento.
• Identificar y gestionar fuentes de reclutamiento efectivas, incluyendo LinkedIn Recruiter y otras plataformas.
• Conducir entrevistas y evaluaciones de candidatos, asegurando una selección objetiva.
• Coordinar todo el proceso, desde la selección hasta la contratación, incluyendo la gestión de incidencias.
• Monitorear y reportar indicadores clave de desempeño (KPI) del área de reclutamiento.

Perfil requerido

• Licenciatura en Psicología o Administración de Empresas.
• Maestría en Desarrollo Organizacional.
• Al menos 5 años de experiencia en atracción de talento, preferentemente en perfiles ejecutivos, comerciales y técnicos de TI.
• Experiencia demostrada con LinkedIn Recruiter.
• Inglés intermedio y capacidad para trabajar bajo presión.

Habilidades requeridas

• LinkedIn Recruiter.
• Microsoft Office (avanzado).