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Descripcion del puesto
HB Human Talent, cabinet de conseil en gestion du capital humain, recherche un(e) Generalista de Recursos Humanos confirmé(e) pour rejoindre son équipe dynamique basée au Mexique. En tant que pilier central de la fonction RH, vous serez chargé(e) de piloter l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, de la gestion de la paie à la mise en place de programmes de formation, en passant par le développement de la culture d’entreprise et la communication interne et externe.
**Missions principales**
- **Gestion de la paie et administration du personnel** : assurer le traitement mensuel de la paie, veiller à la conformité avec la législation mexicaine du travail, gérer les déclarations sociales, les avantages et la compensation.
- **Recrutement et onboarding** : piloter les processus de sourcing, d’entretien et de sélection, garantir une intégration fluide des nouveaux talents et assurer le suivi de leur période d’essai.
- **Développement des compétences** : concevoir, planifier et animer des programmes de formation et de développement professionnel, en adéquation avec les besoins opérationnels et les objectifs de carrière des collaborateurs.
- **Culture d’entreprise et engagement** : élaborer et mettre en œuvre des initiatives visant à renforcer la culture d’entreprise, organiser des événements internes (team‑building, journées de reconnaissance, conférences) et mesurer le climat social.
- **Communication stratégique** : assurer la diffusion d’informations clés (politiques RH, actualités, projets) auprès des équipes et des parties prenantes externes, en veillant à la cohérence du message et à son impact.
- **Relations sociales et conformité** : accompagner les managers dans la gestion des relations sociales, préparer les réunions avec les représentants du personnel et garantir le respect des obligations légales et conventionnelles.
- **Innovation et amélioration continue** : proposer des projets d’innovation RH (digitalisation des processus, mise en place d’outils HRIS, adoption de méthodologies agiles) afin d’optimiser la productivité et l’expérience collaborateur.
**Profil recherché**
- Minimum 4 ans d’expérience réussie en tant que généraliste RH, idéalement dans un environnement multinational ou en cabinet de conseil.
- Diplôme de licence (ou équivalent) en psychologie, administration, ressources humaines ou domaine connexe.
- Maîtrise approfondie de la législation du travail mexicaine, de la paie, de la compensation et des avantages sociaux.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, capacité à influencer et à fédérer les équipes.
- Expérience avérée dans l’organisation d’événements internes et le pilotage de projets culturels.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et connaissance pratique d’un logiciel de paie/HRIS (ex. SAP SuccessFactors, Workday, ADP).
- Familiarité avec les principes de gestion du changement et les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) est un atout.
- Sens de l’initiative, esprit d’analyse et capacité à travailler en autonomie tout en étant un véritable partenaire des managers.
**Ce que nous offrons**
- Un poste en CDI avec un environnement de travail stimulant et orienté innovation.
- Possibilité de télétravail partiel (modèle hybride) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Programme de formation continue et accès à des certifications professionnelles.
- Participation à des projets à forte valeur ajoutée et visibilité au sein du groupe.
- Avantages sociaux compétitifs (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant, etc.).
- Culture d’entreprise inclusive, axée sur le développement des talents et la reconnaissance des performances.
Rejoignez HB Human Talent et contribuez activement à façonner l’avenir du capital humain au Mexique. Vous êtes passionné(e) par les défis RH, avez un esprit d’innovation et souhaitez évoluer dans un cadre dynamique ? Postulez dès maintenant !
