Generalista, Recursos Humanos

Acerca del puesto

Buscamos un Generalista de Recursos Humanos para integrarse al equipo en Veracruz. El candidato será responsable de la correcta administración de procesos de asistencia, prenómina, incidencias y desvinculaciones, así como de fortalecer la relación empresa‑colaborador.

Responsabilidades principales

• Registrar la asistencia y excepciones en las prenóminas, ejecutar procesos de RR.HH. (incapacidades, bonos, nuevas contrataciones, ascensos, despidos) y garantizar la correcta presentación de informes en Workday.
• Gestionar pagos de FONACOT, INFONAVIT y procesos del IMSS.
• Elaborar reportes estadísticos de ausentismo, rotación y tiempo extra para la toma de decisiones.
• Atender y resolver dudas de los colaboradores relacionadas con la nómina mediante asesorías personalizadas.
• Verificar el cumplimiento de los lineamientos del contrato colectivo y del reglamento interior de trabajo.
• Registrar y analizar incidencias y asesorías gestionadas en la Gerencia de Recursos Humanos.
• Dar seguimiento al cumplimiento del reglamento interior y gestionar los procesos de desvinculación.
• Gestionar situaciones de clima laboral presentadas por el sindicato.

Perfil requerido

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Gestión Empresarial o afín; maestría deseable.
• Al menos 2 años de experiencia en gestión de personal, administración de personal, organización de eventos culturales, procesos de desvinculación y desarrollo organizacional.

Habilidades requeridas

• Gestión de sistemas informáticos.
• Conocimientos intermedios de Excel, Word y PowerPoint.
• Gestión básica de Workday.
• Principios de entrevista y manejo de la Ley Federal del Trabajo.
• Capacidad para recorrer distancias largas, permanecer de pie prolongado y tolerancia a inclemencias climáticas.