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Gerente de Crédito - Sucursal Ajusco

AMEXTRA FINANZAS · Ciudad de México

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Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Únete a AMEXTRA FINANZAS. Buscamos un Gerente de Créditos con experiencia sólida en el sector financiero y capacidad de liderazgo para dirigir la operación de una sucursal, asegurando el cumplimiento de metas y la correcta administración de la cartera de créditos.

Responsabilidades principales

  • Diseñar y dar seguimiento al presupuesto mensual, metas y estrategias de la sucursal.
  • Coordinar y supervisar al personal a cargo, asegurando su capacitación, desempeño y cumplimiento de políticas.
  • Acompañar al subgerente en la supervisión del personal operativo, especialmente en colocación y recuperación de cartera.
  • Participar y supervisar la apertura, cierre y operaciones diarias de la sucursal.
  • Administrar los recursos materiales y financieros asignados, incluyendo arqueos semanales de caja.
  • Supervisar que todas las operaciones se realicen conforme a políticas, procedimientos y límites establecidos.
  • Monitorear el trabajo de asesores y revisar periódicamente la cartera de clientes para mejorar resultados.
  • Mantener comunicación constante con el jefe directo para dar seguimiento a metas, resultados y situación general de la sucursal.
  • Asumir las responsabilidades del personal a su cargo durante su ausencia, así como ejecutar otras funciones asignadas.
  • Realizar y enviar los reportes diarios, mensuales, trimestrales y cualquier otro tipo de informe administrativo, operativo y financiero.

Perfil requerido

  • 1 año de experiencia como gerente de alguna financiera o rol similar.
  • Experiencia en ventas, gestión de equipos comerciales, servicios financieros, crédito y ahorro popular o microfinanzas.
  • Conocimiento en créditos grupales principalmente.
  • Bachillerato terminado indispensable.
  • Gusto por trabajo de ventas fuera de oficina.
  • Enfoque a resultados y liderazgo.

Lo que ofrecemos

  • Sueldo base mensual.
  • Prestaciones de ley superiores.
  • Bono garantía de $2,000 mensuales durante los primeros 6 meses.
  • Apoyo de pasajes.
  • Capacitación constante.
  • Uniformes y herramientas de trabajo gratuitos.
  • Contrato directo por la empresa (No outsourcing).

Questions fréquentes

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Publicado hace 2 semanas

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