Gerente de Entrega de Valor y Transformación

Acerca del puesto

El Gerente de Entrega de Valor y Transformación lidera la planificación y ejecución de iniciativas estratégicas que impulsan la modernización y la generación de valor tangible para la organización. Actúa como arquitecto de la ejecución y socio estratégico de la alta dirección, combinando rigor financiero con habilidades de influencia y diplomacia.

Responsabilidades principales

• Construir y mantener alianzas con directores y stakeholders, alineando los objetivos de transformación con las metas de negocio.
• Dirigir, mentorear y desarrollar equipos de alto desempeño, estableciendo KPIs y fomentando una cultura de accountability.
• Diseñar y ejecutar estrategias de comunicación y negociación para influir en líderes senior y superar resistencias al cambio.
• Liderar proyectos de diagnóstico end‑to‑end, desde la hipótesis hasta el análisis, dimensionamiento y recomendaciones, garantizando la calidad técnica y la escalabilidad.
• Aplicar metodologías Lean y Six Sigma para rediseñar procesos, mejorar la eficiencia y eliminar la burocracia institucional.
• Diseñar foros de decisión ejecutiva y reportar beneficios reales en el P&L, asegurando una gobernanza estricta.
• Supervisar la implementación de soluciones de Data & Analytics e Inteligencia Artificial que soporten la toma de decisiones predictiva.
• Evaluar riesgos reputacionales y operativos, garantizando el cumplimiento normativo y la gestión ética.

Perfil requerido

• 7‑10 años de experiencia en consultoría estratégica, transformación organizacional, FP&A o excelencia operativa.
• Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios y gestionando planes de carrera.
• Licenciatura en Ingeniería, Finanzas o Administración; MBA deseable.
• Certificaciones como PMP, Lean Six Sigma o Change Management.

Habilidades requeridas

• Metodologías Lean y Six Sigma.
• Gestión de proyectos (PMP).
• Data & Analytics e Inteligencia Artificial.
• Finanzas Corporativas y FP&A.