Gerente Jr. de Cadena de Suministro

Acerca del puesto

Buscamos un Gerente Jr. de Cadena de Suministro para liderar la operación logística, garantizar la eficiencia operativa y la satisfacción del cliente, y apoyar la sostenibilidad de la planta.

Responsabilidades principales

• Gestionar la operación logística mediante planificación, control de indicadores y administración de recursos para cumplir objetivos estratégicos, garantizar eficiencia operativa, seguridad, sostenibilidad y satisfacción del cliente.
• Elaborar planes de abastecimiento y distribución, identificar tendencias de demanda y riesgos, y alinear la planeación de materia prima y producción.
• Gestionar acuerdos de nivel de servicio (SLA) para asegurar la satisfacción del cliente conforme a compromisos logísticos.
• Analizar el presupuesto anual de la planta, identificar desviaciones y proponer acciones de mejora.
• Realizar análisis de capacidad (RCCP) basado en el modelo logístico y S&OP para alinear demanda, capacidad y recursos.
• Definir políticas de planeación e inventarios de producto terminado, materia prima y material de empaque para optimizar niveles y reducir costos.
• Administrar operaciones de almacén, inventarios y transporte (flotilla propia y terceros) garantizando abastecimiento eficiente.
• Coordinar la gestión de personal de servicio al cliente, planeación y almacén.
• Definir rutas de entrega y gestionar la flotilla interna (trailers, remolques, semirremolques).
• Atender la complejidad de más de 30 clientes y 400 SKU’s con enfoque de servicio al cliente.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Logística, Mecánica, Gestión Empresarial, Supply Chain o afín.
• Al menos 5 años de experiencia liderando procesos en toda la cadena de suministro, incluyendo almacén, materia prima, planeación de producción, materiales, embarques, transporte y servicio al cliente.
• Inglés conversacional (deseable).
• Excel avanzado.

Habilidades requeridas

• Inglés.
• Excel avanzado.

Lo que ofrecemos

• Beneficios competitivos.
• Oportunidades de aprendizaje continuo.
• Cultura basada en respeto, colaboración y crecimiento.