Gerente Senior de Capital Humano

Over de functie

We zoeken een ervaren leider op het gebied van Human Resources om de afdeling Management en Ontwikkeling van Menselijk Kapitaal te leiden bij een luchthavenbedrijf, gevestigd op de Internationale Luchthaven van Mexico‑Stad.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Implementeren en continu verbeteren van HR‑strategieën, -programma's en -beleid in lijn met regionale richtlijnen.
• Ontwikkelen van opvolgings‑ en talentgroeiplannen voor lokaal personeel.
• Leiden van wervings‑, selectie‑ en plaatsingsprocessen voor zowel administratieve als operationele functies.
• Adviseren van de directie over arbeidswetgeving, verbeterstrategieën en arbeids‑/vakbondsrelaties.
• Waarborgen van een evenwichtige interne en externe salariskwalificatie.
• Ontwerpen en uitvoeren van opleidings‑, introductie‑, loopbaan‑ en prestatie‑evaluatieprogramma’s.
• Toezicht houden op loonadministratie, contracten, voordelen en sociale zekerheid.
• Controleren van arbeidskosten‑ en operationele efficiëntie‑indicatoren.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Bedrijfskunde, Industrieel Ingenieur of Psychologie, met specialisatie in Talent Management.
• Minimaal 10 jaar ervaring in een HR‑managementfunctie.
• Aantoonbare ervaring met het opzetten en structureren van HR‑afdelingen.
• Ervaring met het beheren van personeelsbestanden van meer dan 800 medewerkers.
• Uitgebreide kennis van Mexicaanse arbeidswetgeving, collectieve onderhandelingen en massale strategische werving.

Vereiste vaardigheden

• Excel (intermediair‑gevorderd).
• Power BI of vergelijkbare data‑visualisatietools.
• SAP BI of andere Business‑Intelligence‑platformen.
• ERP‑systemen voor HR‑processen.
• People Analytics.