Jefe de Capacitación

Jefe de CapacitaciónObjetivo de la posiciónDefinir y ejecutar la estrategia de formación corporativa alineada al modelo de grupo Lala, desarrollando capacidades clave del negocio con impacto medible y liderando al equipo para asegurar una ejecución de alto nivel y una sólida cultura de aprendizaje.RequisitosEscolaridad: Licenciatura (deseable maestría)5 años de experiencia en formación y desarrolloConocimiento y manejo de LMS/LXP, diseño instruccional, KPIs, normatividad STPSFuncionesPriorizar iniciativas de formación con base en su impacto en el negocio, nivel de riesgo y capacidad operativa.Asegurar diagnósticos de capacitación robustos, sustentados en datos de desempeño y habilidades.Validar que las soluciones de aprendizaje estén alineadas al Modelo ULala y a estándares organizacionales.Tomar decisiones estratégicas sobre continuidad, rediseño o cancelación de programas según resultados.Garantizar la medición del aprendizaje, su transferencia y su impacto en indicadores de negocio.Desarrollar a coordinadores e instructores, impulsando un enfoque de consultoría de negocio.Asegurar el cumplimiento normativo en materia de capacitación (STPS y auditorías).HabilidadesResultados & KPIsEstrategiaLiderazgoManejo de stakeholders ejecutivosAprendizaje digitalAgilidadAdaptabilidadZona de Trabajo: Ciudad de México" En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos"En Grupo Lala nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Nuestro principal orgullo es la diversidad de nuestra gente, por lo que valoramos el talento sin discriminar a ninguna persona o grupo social por su apariencia física, cultura, idioma, orientación sexual, identidad y expresión de género, edad, condición social, discapacidad, estado civil o conyugal, religión, opinión, origen étnico, embarazo, situación migratoria, económica, de salud, jurídica, tatuajes o cualquier otra razón que tenga el propósito de evitar el disfrute y el ejercicio de los derechos humanos. Show more Show less