Líder de Recursos Humanos para Manufactura

Acerca del puesto

Coca-Cola FEMSA busca un líder de Recursos Humanos para su planta de manufactura en Villahermosa, Tabasco. El objetivo es dirigir la estrategia integral de RR.HH., garantizando disponibilidad de talento, relaciones laborales estables y cumplimiento normativo.

Responsabilidades principales

• Garantizar la disponibilidad y continuidad del talento, cubriendo vacantes y administrando personal propio y tercerizado.
• Administrar recursos y costos laborales, controlando el presupuesto de sueldos, salarios, prestaciones, capacitación y gastos operativos.
• Fortalecer las relaciones laborales y sindicales, promoviendo estabilidad y cumplimiento contractual.
• Impulsar una cultura de seguridad, bienestar y alto desempeño, asegurando los estándares de seguridad, salud ocupacional y clima laboral.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la excelencia operativa, garantizando procesos confiables de nómina y atención a requerimientos legales.

Perfil requerido

• Experiencia mínima de 5 años liderando la función de Recursos Humanos, preferentemente en entornos de manufactura.
• Amplio conocimiento en relaciones laborales y sindicales, negociación colectiva y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en procesos de Talento y Desarrollo: atracción, capacitación, evaluación del desempeño, gestión del clima laboral, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión.
• Capacidad analítica y orientación a resultados, manejo intermedio‑avanzado de Microsoft Office.
• Conocimientos de normatividad ISO 9K, 14K y 22K.

Habilidades requeridas

• Microsoft Office (nivel intermedio‑avanzado).
• Conocimientos de normatividad ISO 9K, 14K y 22K.