Reclutador – Atracción de Talento

Over de functie

We zoeken een gedreven recruiter die ons talent‑aantrekkingsproces versterkt. Je werkt in een dynamisch team en draagt bij aan de groei van onze operationele functies.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Werven van operationele functies, waaronder verkoopadviseurs en filiaalmanagers.
• Uitvoeren van competentie‑gebaseerde interviews, zowel fysiek als op afstand.
• Beheren van wervingskanalen zoals Facebook, CompuTrabajo en deelname aan job‑beurzen.

Gewenst profiel

• Afgeronde hbo‑opleiding in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante richting.
• Minimaal één jaar ervaring met massale werving voor operationele posities.
• Leeftijd tussen 25 en 35 jaar.

Vereiste vaardigheden

• Ervaring met het inzetten van sociale media en job‑portals voor werving.
• Bekwaam in het voeren van zowel persoonlijke als remote interviews.
• Vaardig in het organiseren en deelnemen aan wervingsbeurzen.

Wat wij bieden

• Competitief salaris.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Extra voordelen zoals boodschappencheques, spaarfonds en een aanvullende ziektekostenverzekering.