Reclutador Junior

Acerca del puesto

¡Únete al equipo de Atracción de Talento de Coppel! Buscamos un Reclutador Junior apasionado por el reclutamiento tecnológico, que contribuya a la transformación digital del retail más grande de México.

Responsabilidades principales

• Identificar, atraer y seleccionar perfiles de Ciencia de Datos (Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts) para impulsar la analítica avanzada y Big Data.
• Gestionar publicaciones en LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas y el ATS de la empresa.
• Coordinar entrevistas y mantener una excelente experiencia del candidato.

Perfil requerido

• 1 a 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de perfiles de TI/Tech, preferentemente con enfoque en datos.
• Conocimiento del ecosistema de datos (Python, SQL, nubes como AWS, Azure o GCP, Power BI).
• Capacidad para entender las necesidades técnicas de los líderes de área.

Habilidades requeridas

• Comunicación clara y proactiva.
• Alta organización y enfoque en la experiencia del candidato.
• Manejo de LinkedIn Recruiter, ATS y plataformas de empleo.

Lo que ofrecemos

• Sueldo competitivo y prestaciones superiores a la ley.
• Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento.
• Descuentos exclusivos en tiendas Coppel.
• Ambiente de trabajo colaborativo e innovador.