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Descripcion del puesto
Fever, la plateforme technologique leader mondial dans le secteur de la culture et du divertissement live, recherche un Senior Strategic Project Manager pour piloter la planification, l’exécution et le suivi de ses expériences live majeures à travers l’Amérique latine. En tant que moteur de la stratégie de croissance, vous serez au cœur de la transformation digitale du secteur culturel, en conjuguant analyse data‑driven, optimisation opérationnelle et développement de nouvelles sources de revenus.
**Missions principales**
- Élaborer la feuille de route stratégique des événements live (festivals, concerts, spectacles) en collaboration avec les équipes locales (marketing, ventes, finance, production) afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
- Piloter la mise en œuvre opérationnelle de chaque projet : coordination des équipes internes et externes, gestion des fournisseurs, suivi des plannings, contrôle de la qualité et respect des normes de sécurité.
- Analyser les performances commerciales (KPIs, P&L, ROI) et identifier les leviers d’optimisation : tarification dynamique, segmentation client, campagnes marketing ciblées, amélioration des processus logistiques.
- Concevoir et tester de nouvelles offres de monétisation (billetterie premium, expériences VIP, partenariats brand‑content) et définir les stratégies de pricing associées.
- Animer les revues mensuelles de performance avec les dirigeants C‑level et les partenaires stratégiques, en présentant des rapports clairs, des recommandations d’amélioration et des prévisions financières précises.
- Garantir la satisfaction client en assurant un suivi post‑événement, la collecte de feedbacks et la mise en place d’actions correctives.
- Contribuer à la culture d’entreprise en partageant les bonnes pratiques, en mentorant les membres junior de l’équipe et en participant aux initiatives d’innovation interne.
**Profil recherché**
- Minimum 7 ans d’expérience en gestion de projets complexes dans le secteur du divertissement, de l’événementiel ou du tourisme, avec une forte orientation business.
- Maîtrise des outils d’analyse de données (SQL, Tableau, Power BI) et capacité à transformer les insights en actions concrètes.
- Solides compétences financières : élaboration de budgets, suivi de P&L, modélisation de scénarios de rentabilité.
- Excellentes aptitudes en communication et négociation, avec une expérience avérée dans les relations avec des partenaires C‑level et des fournisseurs internationaux.
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multi‑site, en mode hybride (déplacements fréquents dans les principales villes d’Amérique latine).
- Anglais courant indispensable ; la maîtrise de l’espagnol est un atout majeur.
**Ce que nous offrons**
- Un contrat CDI à temps plein en mode hybride (bureau à Mexico City + télétravail).
- Un package salarial compétitif avec bonus lié aux performances.
- Des avantages sociaux complets (assurance santé, plan de retraite, tickets restaurant).
- Un environnement de travail stimulant, où l’innovation et la créativité sont encouragées.
- Des opportunités de développement professionnel (formations, conférences, mobilité interne).
- La possibilité de contribuer à la démocratisation de la culture à l’échelle mondiale, en travaillant avec des artistes et des créateurs de renom.
Rejoignez Fever et participez à la création d’expériences inoubliables qui marquent les esprits tout en propulsant la croissance de l’entreprise.
**Processus de recrutement**
- Entretien téléphonique avec le recruteur.
- Étude de cas / présentation d’un projet stratégique.
- Entretiens avec le Head of Operations et le CEO.
- Offre finale.
Nous attendons votre candidature avec impatience !
