Job description
En tant que Spécialiste Compensation au sein du Bosch Group, vous rejoindrez une équipe RH dynamique basée à Toluca de Lerdo, Mexique. Vous serez le garant de la politique de rémunération et d’avantages sociaux du groupe, intégrée dans le cadre du concept Total Rewards. Votre mission principale consistera à concevoir, administrer et optimiser les packages de rémunération afin d’attirer, de retenir et de motiver les talents, tout en assurant la conformité avec la législation mexicaine.
Vos responsabilités clés incluent :
- Élaborer et mettre à jour les structures salariales internes en fonction des analyses de marché, des benchmarks sectoriels et des objectifs stratégiques de l’entreprise.
- Gérer le processus d’évaluation des postes, de la rédaction des descriptions de fonctions à la classification des emplois, afin d’assurer une équité interne et externe.
- Administrer les programmes d’avantages (assurances, plans de retraite, avantages en nature, etc.) et veiller à leur alignement avec les attentes des collaborateurs.
- Piloter les projets de communication interne autour du Total Rewards : création de supports pédagogiques, organisation de webinars, diffusion de newsletters et animation de sessions d’information afin d’accroître la connaissance, la confiance et la satisfaction des employés.
- Assurer le suivi de la conformité légale (loi fédérale du travail, normes de sécurité sociale, fiscalité) et collaborer avec les équipes juridiques et comptables pour garantir le respect des obligations réglementaires.
- Analyser les indicateurs de performance liés à la rémunération (turnover, coût total de la main‑d’œuvre, satisfaction des employés) et proposer des ajustements proactifs.
- Travailler en étroite collaboration avec les Business Partners RH, les managers opérationnels et les équipes de finance pour garantir la cohérence des décisions de rémunération avec la stratégie globale de l’entreprise.
Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience de 5 à 8 ans dans la gestion de la rémunération, idéalement au sein d’un groupe industriel ou multinational. Vous avez une solide connaissance du cadre juridique mexicain en matière de rémunération et d’avantages sociaux, ainsi que des compétences avérées en analyse de données et en communication. Vous êtes orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens du service et capable de travailler de façon transversale avec des interlocuteurs variés.
Nous offrons : Un environnement de travail stimulant au sein d’une entreprise leader de l’innovation technologique, des opportunités de développement professionnel (formations, certifications), un package de rémunération compétitif et des avantages sociaux attractifs. Rejoignez Bosch Group et contribuez à façonner l’expérience employé de demain.
Si vous êtes passionné(e) par la rémunération stratégique, la conformité et la communication RH, et que vous souhaitez évoluer dans un contexte international, postulez dès maintenant.
