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Store Manager – Outlet Levis Belenes

levistraussandco · Zapopan

Mid 🇪🇸 Español
Windows Outlook Internet Administración de tiendas Indicadores comerciales Control de instrumentos financieros Prevención de fraudes Control de inventarios cíclicos y generales Mercadeo y exhibición

Descripcion del puesto

Acerca del puesto

Por próxima apertura estamos contratando Store Manager para el Outlet Levis Belenes, ubicado en el Centro Comercial Gran Terraza Belenes, Zapopan, Jalisco. Posición fija de tienda con enfoque en ventas y gestión de equipos.

Responsabilidades principales

  • Cumplir objetivos de ventas diarios, semanales, mensuales y anuales, así como indicadores comerciales (KPIs).
  • Garantizar el control y la confiabilidad del inventario, ejecutando inventarios cíclicos y fiscales.
  • Supervisar el servicio al cliente, asegurando niveles de conversión y UPT alineados a la marca.
  • Administrar los recursos financieros de la tienda, reportar ventas, depósitos y controlar gastos.
  • Desarrollar, retener y capacitar al staff, implementando planes de acción y reuniones de equipo.
  • Coordinar con District Manager y Regional Manager, reportando incidencias y retroalimentación.

Perfil requerido

  • Educación: preparatoria terminada con certificado y/o Licenciatura en áreas económicas, administrativas, turismo o afines.
  • Experiencia: al menos 1½ años como Store Manager y 1½ años como Subgerente en retail de textil y accesorios.
  • Disponibilidad de horario y capacidad para trabajar mayormente de pie, cargar cajas y subir/bajar escaleras.

Habilidades requeridas

  • Conocimiento básico de Windows, Outlook e Internet.
  • Manejo intermedio/avanzado de Excel, incluyendo tablas dinámicas y análisis de datos.
  • Administración de tiendas y dominio de indicadores comerciales.
  • Control de instrumentos financieros y prevención de fraudes (tarjetas clonadas, billetes falsos).
  • Gestión y control de inventarios cíclicos y generales.
  • Nociones de mercadeo y exhibición con sentido comercial.

Lo que ofrecemos

  • Sueldo base más bono por alcance de objetivos.
  • Prestaciones de ley y varias prestaciones superiores.
  • Uniformes, jornada de 40 horas semanales y descuento en la marca.
  • Oportunidades de desarrollo dentro de la compañía y enfoque en diversidad, equidad e inclusión.

Questions fréquentes

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Source : ats:workday

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