Subgerencia de Mejora Continua

Objetivo del puestoImpulsar y ejecutar iniciativas de mejora continua dentro de los CEDIS, asegurando la maximización del desempeño operativo, la eliminación de pérdidas y la implementación efectiva de herramientas Lean para mejorar productividad, costos y desempeño en el site.Actividades principalesEjecutar proyectos de mejora y guiar equipos en análisis de causa raíz para impactar indicadores.Detectar, cuantificar y priorizar oportunidades de mejora dentro del CEDIS.Coordinar y auditar actividades de mejora continúa alineadas al plan maestro corporativo.Liderar reuniones de revisión de desempeño del CEDIS.Controlar y analizar pérdidas operativas mediante técnicas estadísticas para anticipar tendencias.Dar seguimiento continuo al estatus operativo en tableros y sistemas de control.Mantener, actualizar y reportar KPIs (Productividad, OEE, LPE, CTS, costos, merma, FTE, entre otros).Validar impactos financieros y operativos de propuestas y proyectos de mejora.Entrenar al personal (staff y operativo) en metodologías y herramientas Lean.Impulsar al site, rompiendo la inercia e incrementando la adopción del cambio.Conectar y movilizar al equipo mediante liderazgo indirecto y comunicación efectiva.Asegurar la correcta ejecución de proyectos, su tracking y medición de resultados.RequisitosFormaciónIngeniería Industrial, Sistemas, Mecánica, Eléctrica, Química, Logística o afín.Matemáticas aplicadas.ExperienciaEjecución de Lean Manufacturing en planta.Experiencia en mejora continua: TPM, Lean, Six Sigma, Kaizen, JIT.Experiencia como train the trainer (deseable).Deseable experiencia como auditor de procesos.Manejo de Excel avanzado, Power BI, Tableau, software estadístico (MiniTab o similar).UBICACION: CEDIS CUATITLAN “En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos as con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de géneropor ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros asociados as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.” Show more Show less