Supervisor Capacitación

Over de functie

Als Supervisor Capacitación ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle leer- en ontwikkelingsactiviteiten binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat de opleidingsbehoeften van medewerkers worden geïdentificeerd en vertaald naar effectieve trainingsprogramma’s die bijdragen aan de strategische doelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Behoeftenanalyse uitvoeren om opleidingsbehoeften van alle medewerkers te detecteren.
• Het jaarlijkse opleidingsplan ontwerpen, coördineren en bewaken, inclusief cursussen en andere leerinterventies.
• Voorbereiden van interne en externe audits, opstellen van actieplannen en toezien op de uitvoering.
• Coördineren en aansturen van interne trainers, inclusief het uitvoeren van audits en het opstellen van werkplannen en rapportages.
• Monitoring van opleidingsindicatoren, analyseren van metrics en voorstellen van verbeteracties.
• Waarborgen van wettelijke naleving op het gebied van opleiding en ontwikkeling (STPS‑vereisten).
• Coördineren van onboarding‑ en integratieprogramma’s voor nieuwe medewerkers.
• Onderhouden van continue interne communicatie met operationele en administratieve afdelingen om behoeften en doelstellingen af te stemmen.
• Ontwerpen en geven van leiderschapstrainingen en strategische opleidingsprogramma’s.
• Beheren van de opleidingsdatabank en alle gerelateerde registraties.
• Opstellen van periodieke rapportages over voortgang, resultaten en geïdentificeerde behoeften.

Gewenst profiel

• Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van training en ontwikkeling.
• Kennis van de Mexicaanse arbeidsvoorschriften (STPS: DC1, DC2, DC3, DC4).
• Leiderschap en vermogen om effectief in teamverband te werken.
• Goede organisatorische vaardigheden en nauwkeurigheid in opvolging.
• Urgentiegevoel en resultaatgerichte mentaliteit.
• Sterke analytische vaardigheden voor data‑interpretatie.

Vereiste vaardigheden

• Kennis van STPS‑normen (DC1‑DC4).