Titular de la Unidad de Desarrollo Laboral

Acerca del puesto

Se busca un profesional para dirigir y coordinar las estrategias de desarrollo laboral del Auditorio Nacional, fortaleciendo el clima organizacional, la cultura institucional y el desarrollo integral de los colaboradores.

Responsabilidades principales

• Coordinar el proceso integral de reclutamiento y selección, definiendo perfiles y publicando vacantes.
• Aplicar e interpretar pruebas psicométricas y elaborar reportes de evaluación de candidatos.
• Detectar necesidades de capacitación, diseñar y gestionar programas de formación internos y externos.
• Implementar herramientas de evaluación del desempeño y generar indicadores de productividad.
• Participar en la planeación y actualización de estructuras organizacionales y planes de carrera.
• Apoyar procesos de compensación, jubilaciones, sucesión y mantener actualizados los perfiles de puesto.
• Desarrollar e implementar estrategias de prevención, bienestar y cumplimiento normativo.

Perfil requerido

• Experiencia en reclutamiento, selección y capacitación de personal.
• Conocimiento de evaluación del desempeño y desarrollo organizacional.
• Capacidad para diseñar y gestionar planes de carrera y sucesión.
• Familiaridad con normatividad laboral y políticas de bienestar.

Habilidades requeridas

• Gestión de procesos de recursos humanos.
• Diseño y coordinación de programas de capacitación.
• Elaboración de reportes y análisis de indicadores.
• Aplicación de pruebas psicométricas.

Lo que ofrecemos

• Oportunidad de impactar la cultura y el desarrollo del talento en una institución de alto nivel.
• Entorno colaborativo y orientado al crecimiento profesional.