Analista de Atracción de talento

Acerca del puesto

Buscamos un Analista de Atracción de Talento que impulse la evolución de los procesos de reclutamiento, adoptando modelos más ágiles, inclusivos y tecnológicos. La posición se enfocará en diseñar y ejecutar estrategias para atraer talento diverso, mejorando la experiencia del candidato y aprovechando herramientas digitales.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar estrategias de atracción innovadoras alineadas a los desafíos del mercado laboral.
• Gestionar procesos de selección end‑to‑end para perfiles estratégicos.
• Promover prácticas inclusivas que favorezcan la representación de distintos géneros, culturas y trayectorias.
• Colaborar con los equipos de Comunicación, Marca Empleadora y Diversidad para crear campañas de atracción de alto impacto.
• Utilizar datos y analytics para optimizar canales de búsqueda y la calidad de las contrataciones.
• Investigar y proponer mejoras continuas en herramientas, tecnologías y plataformas de reclutamiento.
• Actuar como referente interno en experiencia de candidato y buenas prácticas de reclutamiento ágil.

Perfil requerido

• Experiencia comprobada en atracción de talento y gestión de procesos de selección.
• Conocimiento de metodologías ágiles aplicadas al reclutamiento.
• Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios y fomentar la inclusión.
• Orientación a resultados y mejora continua.

Habilidades requeridas

• Uso inteligente de herramientas digitales de reclutamiento.
• Competencia en análisis de datos y métricas de atracción.
• Comunicación efectiva y capacidad de generar campañas de marca empleadora.

Lo que ofrecemos

• Ambiente de trabajo basado en el ecosistema Bien Estar Bien, con enfoque en bienestar social, físico, financiero, mental y emocional.
• Beneficios orientados a la diversidad, equidad e inclusión.
• Oportunidad de desarrollo profesional en una empresa líder en América Latina.