Analista de Litigios Laborales

Acerca del puesto

El Analista de Litigios Laborales será responsable de garantizar el cumplimiento de las obligaciones derivadas de resoluciones, laudos y requerimientos de las autoridades laborales, buscando siempre resultados favorables que protejan los intereses del Grupo y sus filiales.

Responsabilidades principales

• Registrar e integrar documentos legales e información de los asuntos laborales.
• Atender y dar seguimiento a notificaciones de demandas laborales, derechos de afore, declaraciones de beneficiarios y pensiones alimenticias.
• Analizar la información necesaria para la defensa del Grupo ante autoridades laborales.
• Proveer información oportuna a la Gerencia de la unidad legal.
• Supervisar el desempeño de abogados externos y mantener actualizada la información en el sistema SAJ.
• Negociar la contratación de servicios profesionales con proveedores externos.
• Garantizar el pago de honorarios profesionales dentro del presupuesto asignado.

Perfil requerido

• Licenciatura en Derecho.
• Especialización en materia laboral (deseable).
• Al menos 2 años de experiencia como auxiliar jurídico, abogado, analista o puesto similar en derecho laboral.

Habilidades requeridas

• Manejo del sistema SAJ.

Lo que ofrecemos

• Sueldo base.
• Fondo de ahorro.
• Descuentos en compras de muebles y ropa.
• Aguinaldo.
• Vacaciones y prima vacacional.
• Reparto de utilidades.
• Día libre por cumpleaños.
• Becas para estudio y útiles escolares.
• Club de protección familiar.
• Otros beneficios y prestaciones.