Analista de reclutamiento y selección de personal

Over de functie

We zoeken een Analista de reclutamiento y selección de personal die via digitale kanalen talent aantrekt en selecteert. De rol is volledig op kantoor en richt zich op zowel operationele als administratieve vacatures.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Beheren en invullen van operationele en administratieve vacatures.
• Vacatures publiceren op sociale media en jobboards.
• Minimaal vijf sociale mediaprofielen beheren.
• Selectiegesprekken voeren en kandidaten begeleiden tot aanname.
• Interne klanten ondersteunen en dekkingsindicatoren behalen.

Gewenst profiel

• Afgeronde of onafgemaakte bacheloropleiding.
• Minimaal één jaar ervaring in werving en selectie.
• Ervaring met massale werving en digitale wervingsstrategieën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, organisatorisch talent en een sterk gevoel van urgentie.

Vereiste vaardigheden

• Social media platforms (bijv. LinkedIn, Facebook, Instagram).
• Online jobboards en wervingssoftware.

Wat wij bieden

• Maandelijks salaris van $13.000 (lokale valuta).
• Bonussen bij het behalen van doelstellingen.
• Voordelen boven de wettelijke vereisten.
• Continue training en een ontwikkelingsplan.
• Werkrooster: donderdag‑maandag 8:00‑17:00, dinsdag 8:00‑14:00, woensdag vrij.