Analista de Reclutamiento y Selección de Personal

Over de functie

Als Analist voor werving en selectie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën die de responstijd verkorten, de beste talentbronnen identificeren en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Publiceren en beheren van vacatures op jobportalen en professionele netwerken.
• Aantrekken, zoeken en selecteren van talent op verschillende niveaus.
• Uitvoeren van eerste interviews en toepassen van filters volgens het vereiste profiel.
• Opvolgen van het selectieproces tot aan de aanstelling.
• Opstellen van rapportages in Excel.

Gewenst profiel

• Licentie in Psychologie, Bedrijfskunde of een verwante studierichting.
• Minimaal 1 jaar ervaring in werving en selectie, bij voorkeur in callcenter, sales of operationele functies.
• Ervaring met jobportalen en digitale wervingsinstrumenten.
• Uitstekende communicatieve, organisatorische en onderhandelingsvaardigheden.
• Directe beschikbaarheid.

Vereiste vaardigheden

• Excel

Wat wij bieden

• Bruto maandsalaris van $10.138 plus een jaarlijkse bonus.
• Wettelijke en aanvullende voordelen (spaarfonds, boodschappencheques, medische en levensverzekering, productkortingen).
• Werktijden van 9:00 tot 18:00, maandag tot vrijdag, met halve dag on‑call op zaterdag.