Capacitador de Seguridad Privada

Over de functie

Guardian 24 zoekt een ervaren Capacitador de Seguridad Privada om het trainingsprogramma voor beveiligingspersoneel in Miguel Hidalgo te ontwikkelen en uit te voeren. Je bent verantwoordelijk voor het overdragen van kennis en het waarborgen van de kwaliteit van de training.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Ontwerpen, implementeren en monitoren van het jaarlijkse opleidingsplan.
• Ontwikkelen van trainingsmateriaal, handleidingen en programma's voor operationeel en administratief personeel.
• Geven van introductie-, re‑introductie‑ en bijscholingscursussen.
• Trainingssessies verzorgen over operationele procedures, protocollen, patrimoniale bescherming, noodhulp en klantservice.
• Beheren van alle documentatie (DC‑3, aanwezigheidslijsten, evaluaties, bewijsmateriaal).
• Zorgen voor naleving van de geldende wet‑ en regelgeving op het gebied van arbeidsopleiding.
• Behoeften analyseren en verbeterprogramma’s ontwikkelen.
• Volgen van KPI’s en deelnemen aan interne en externe audits.
• Coördineren van zowel fysieke als virtuele trainingsactiviteiten nationaal.

Gewenst profiel

• Afgeronde bachelor in Psychologie, Pedagogiek, Administratie, Criminologie of een verwante studie.
• Minimaal 2 jaar ervaring als trainer, bij voorkeur in de particuliere beveiligingssector.
• Geldig DC‑5‑register en relevante certificaten op het gebied van particuliere beveiliging, patrimoniale bescherming of risicopreventie.
• Kennis van de toepasselijke regelgeving voor arbeidsopleiding.
• Ervaring met het opstellen van DC‑3‑documenten en trainingsbewijzen.
• Uitstekende presentatie‑ en groepsmanagementvaardigheden.
• Bereidheid om af en toe te reizen.

Vereiste vaardigheden

• Registratie en beheer van DC‑5 en DC‑3 documenten.
• Ontwikkeling van trainingsmateriaal en -handleidingen.
• Documentatie‑ en administratieve controle.
• Groepsleiding en presentatietechnieken.

Wat wij bieden

• Maandelijks salaris van $15,000 MXN.
• Maandelijkse bonus van $2,000 MXN bij het behalen van KPI’s.
• Wettelijke arbeidsvoorwaarden.
• Stabiele werkrelatie met doorgroeimogelijkheden.