Consultor de Compensaciones

Acerca del puesto

El Puerto de Liverpool busca un Consultor de Compensaciones para gestionar estrategias y estudios de compensación alineados al mercado y al marco legal, garantizando la equidad y competitividad del negocio.

Responsabilidades principales

• Analizar y valuar los puestos de EPL asegurando la equidad dentro de la estructura organizacional.
• Contribuir a la generación de estrategias de compensación fija y variable para mantener la competitividad salarial.
• Participar en iniciativas de optimización y automatización de procesos y herramientas.
• Apoyar a los Business Partners de compensaciones, garantizando uniformidad en la toma de decisiones.
• Realizar cálculos mensuales de compensación variable según indicadores de productividad del Contact Center.
• Desarrollar análisis y estrategias salariales para la Dirección General y áreas Staff.

Perfil requerido

• Título profesional en licenciaturas afines.
• Experiencia en el sector retail.
• Conocimiento de encuestas de mercado.
• Comunicación efectiva y habilidades de negociación.

Habilidades requeridas

• Excel a nivel intermedio‑avanzado.
• Conocimiento en SAP o Success Factors.
• Power BI o Looker Studio (deseable).
• Google Suite.

Lo que ofrecemos

• Horario híbrido con jornada parcial presencial y parcial remota.
• Transporte corporativo (sujeto a disponibilidad).
• Ambiente de trabajo inclusivo y enfocado en la calidad de vida.