GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Vive tu propósito y marca la diferencia con Grupo PiSA.Con más de 80 años de historia, Grupo PiSA es una empresa 100% mexicana comprometida con la salud y el bienestar de millones de personas, tanto en México como a nivel internacional. Nuestro crecimiento refleja el esfuerzo, la pasión y la dedicación de un equipo enfocado en la excelencia.Únete a nosotros y forma parte de una empresa donde cada día es una oportunidad para vivir "Una Vida al Servicio de la Vida".¡Juntos podemos transformar el futuro de la salud y dejar una huella positiva en el mundo!Objetivo del puestoEjecutar y administrar los procesos de recursos humanos de la unidad de negocio asignada, garantizando que se realicen en tiempo y conforme a las políticas, lineamientos corporativos u otro normativos aplicables.Responsabilidades y actividadesRevisar y ejecutar las actividades de estructura organizacional y administración de personal, asegurando que la unidad de negocio se apegue a las políticas y lineamientos establecidos en materia salarial y estructural.ejecutar las actividades del proceso de atracción de personal con calidad y en los tiempos establecidos que permitan el cumplimiento de los objetivos de las unidades de engocio a su alcance.Realizar en tiempo y en forma las acciones relacionadas con capacitación, cultura y comunicación.Realizar los procesos en materia laboral que permitan disminuir los riesgosla borale sy asegura el cumplimiento de las obligaciones patronales u otros normativos.Asesorar y atender solicitudes de los colaboradores referente a servicios, trámites de nómina, laborales u otros administrativos de Recursos Humanos.ExperienciaEjecución de procesos de RH (al menos de 2 años de las siguientes: reclutamiento, capacitación, relaciones laborales, nóminas, administración de personal. Elaboración de indicadores de RH (al menos una de las siguientes: reclutamiento, capacitación,rotación de personal, inicidencias).ConocimientosPaquetería Office (Excel, manejo de bases de datos, PowerPoint/Presenctaciones ejecutivas, Outlook).Datos de compensaciónPrestaciones de ley.Aguinaldo y prima vacacional superior.Vales de despensa.Caja de Ahorro.Fondo de ahorro.Beneficios con marca.Apoyo de útiles, maternidad, matrimonio. Comedor Subsidiado.EducaciónLicenciaturaPerfil ComplementarioDeseableAdministración de sueldos y prestaciones.Pre-nómina / Calculo de nómina.Ley Federal del trabajo.Sistema de ERP (SAP preferentemente) o software de gestión de personal (deseable SSFF).Normatividad Farmacéutica ( NOM - 059).En Grupo PiSA prohibimos la violencia y la discriminación, promoviendo la igualdad de oportunidades, inclusión y diversidad. Nuestros procesos de selección son GRATUITOS; reporta cualquier irregularidad en Show more Show less