Generalista de Recursos Humanos

Over de functie

Als Generalist Human Resources ben je verantwoordelijk voor het plannen, organiseren, verifiëren en controleren van de personeelsbezetting binnen het district. Je draagt zorg voor een correcte salarisadministratie, sociale voorzieningen en arbeidsrelaties met alle medewerkers.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Opstellen en verwerken van incidenten, vergoedingen en salarisverhogingen.
• Werven en aannemen van nieuwe medewerkers, inclusief zelfstandige opvolging van het recruitmentproces.
• Beheren van personeelsbestand (HC) en administratieve taken rondom personeel.
• Intern communiceren over HR-gerelateerde zaken en zorgen voor een goede arbeidsrelatie.

Gewenst profiel

• Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Kennis van administratie, psychologie of human capital.
• Ervaring met werving en selectie, dossierbeheer, verzuim en incidenten.

Vereiste vaardigheden

• Beheersing van de Microsoft Office‑suite.

Wat wij bieden

• Sociale zekerheid.
• Aguinaldo (eindejaarsbonus).
• Vakantiedagen volgens de wet (12 dagen).
• Vakantietoeslag.
• Personeelskorting op diensten.
• Sociaal voordeel via GS.