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Job description
Gracias a nuestra expansión, estamos buscando gente talentosa, experimentada, motivada y proactiva que vea los desafíos como oportunidades, crea en sus habilidades y posea un conjunto de competencias versátiles. Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.Descripción del puestoComo Gerente de Recursos Humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar todas las actividades de recursos humanos y administrar el personal de la organización.Funciones y responsabilidades del puestoDesarrollar e implementar estrategias y políticas de recursos humanos efectivas alineadas con los objetivos de la organización.Liderar el proceso de reclutamiento de nuevos miembros del equipo, asegurando un grupo de talento diverso y de alta calidad.Gestionar los procesos de orientación, desarrollo y capacitación de los empleados.Asegurar el cumplimiento de las normas laborales y desarrollar programas de salud y seguridad para los empleados.Implementar procesos de gestión del desempeño, incluidas las evaluaciones y los ciclos de retroalimentación. Manejar las relaciones de los empleados, las quejas y los problemas disciplinarios de manera profesional.Desarrollar y administrar estrategias de compensación y beneficios para garantizar una remuneración equitativa y competitiva.Colaborar con otros departamentos para mantener un ambiente de trabajo positivo y sinérgico.Proporcionar orientación a la gerencia y a los supervisores sobre temas y prácticas de recursos humanos.Supervisar y analizar los indicadores clave de desempeño de recursos humanos e implementar mejoras.Manténgase al día con las tendencias de recursos humanos, las mejores prácticas y las actualizaciones legales.Completar tareas o responsabilidades adicionales que se le asignen.Experiencia laboralGestiona el servicio, el apoyo o los asociados y/o supervisores profesionalesAdapta los planes y las prioridades departamentales para abordar los desafíos operativos y de recursosToma decisiones guiadas por políticas, recursos y plan de negociosRecibe orientación moderadaTiene de 5 a 7 años de experiencia laboralTiene de 0 a 1 año de experiencia gerencialCompetenciasTrabajo en equipo y colaboraciónGestión de accionesExperiencia comercialDefender las necesidades de los huéspedesImpactoInnovaciónHabilidades interpersonalesConocimiento funcional del trabajoLiderazgoResolución de problemasDesarrollo de talentoEducaciónSe prefiere un título de asociado o una licenciatura en un campo relacionado.Se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.CertificacionesProfesional en Recursos Humanos (PHR)Profesional Senior en Recursos Humanos (SPHR)Profesional Certificado SHRM (SHRM-CP) SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP)Se pueden requerir o preferir certificaciones adicionalesSi considera que reúne los requisitos anteriores, ¡esperamos recibir su solicitud!Todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en PLAYA, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.ID de solicitud: 20465 Show more Show less
