Gerente de Sustentabilidad

Acerca del empleoSabemos Que Nuestro Talento Es La Clave Para El Éxito. Es Por Eso Que Te Invitamos a destapar Tu Potencial Con Esta Nueva Oportunidad De Carrera:Liderar la estrategia de sustentabilidad de la compañía a nivel regional, asegurando el cumplimiento de compromisos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), así como la implementación de iniciativas de impacto positivo en comunidades, cadena de valor y operaciones.1. Diseño e implementación de estrategiaDefinir e implementar la estrategia de sustentabilidad alineada a los objetivos globales de Coca-Cola FEMSA.Asegurar el cumplimiento de metas en agua, emisiones, residuos y economía circular.Integrar la sustentabilidad en la operación del negocio y toma de decisiones.2. Gestión de proyectos de impactoLiderar proyectos clave, por ejemplo:Programas de reabastecimiento de agua (water replenishment).Iniciativas de reducción de huella de carbono.Programas de reciclaje y economía circular (PET, envases retornables).Proyectos de energías renovables en plantas y centros de distribución.Programas sociales (empoderamiento comunitario, acceso a agua potable, inclusión).Supervisar ejecución, KPIs, presupuesto y medición de impacto.3. Relación y negociación con comunidadesDesarrollar relaciones estratégicas con:Comunidades localesAutoridades gubernamentalesONGs y organismos internacionalesLiderar procesos de:Licencia social para operarResolución de conflictos comunitariosNegociación de proyectos (ej. uso de agua, infraestructura, impacto ambiental)Implementar programas de desarrollo comunitario que generen valor compartido.4. Cumplimiento y regulaciónAsegurar cumplimiento de normativas ambientales y sociales locales e internacionales.Preparar auditorías, reportes ESG y estándares (ej. GRI, CDP, SASB).Monitorear riesgos regulatorios y reputacionales.5. Gestión de stakeholders internosTrabajar de manera transversal con:OperacionesLegalAsuntos corporativosSupply chainRecursos HumanosImpulsar la cultura de sustentabilidad dentro de la organización.Experiencia requerida+7-10 años en:Sustentabilidad / ESG / Responsabilidad socialMedio ambiente y gestión de recursos (agua, energía, residuos)Relaciones comunitarias o asuntos públicosExperiencia en:Gestión de proyectos complejosManejo de crisis o conflictos comunitariosEmpresas de consumo masivo, manufactura o bebidas (ideal)Habilidades clave TécnicasConocimiento en:ESG, cambio climático, economía circularRegulación ambientalMedición de impacto (KPIs, huella de carbono, agua)BlandasNegociación avanzada (comunidades, gobierno)Influencia y liderazgo transversalPensamiento estratégicoGestión de crisisComunicación efectivaIndicadores de éxito (KPIs)Reducción de consumo de agua y emisiones% de reciclabilidad y uso de materiales sosteniblesImpacto social generado en comunidadesCumplimiento de metas ESGNivel de aceptación comunitaria (licencia social)Auditorías y cumplimiento normativoEn Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa. Show more Show less